烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院：岗前的“免费”培训可免发或者少发工资吗？|

大众网通讯员 苏睿 烟台报道

一、基本案情

李某2023年8月1日入职某教育培训公司，公司为李某开展了为期半个月的培训，2023年8月15日培训结束后李某正式上岗。2023年8月31日公司发放给李某半个月的工资，李某询问公司原因，公司表示李某前半个月属于培训并未提供正常劳动，故只发放后半个月工资。李某不认可，培训期间可以不发工资吗？

二、案例解析

不可以。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《山东省劳动合同条例》第十二条第一款进一步规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者接受上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。”李某系公司以用工为目的招用的，岗前培训系接受公司的安排，培训期间需遵守公司的用工管理制度，培训内容与公司经营范围和用工需要紧密相关，这种岗前培训属于劳动合同履行的特殊情况，不影响劳动关系的认定，公司应支付李某培训期间的工资。《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。用人单位为职工提供岗前职业培训、提高职业技能既是权利也是义务，应当结合本单位实际，建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业培训。岗前职业培训是劳动过程的组成部分，职工完成了培训学习任务，就实现了该阶段的劳动过程。

 搜狐小时报：光辉女郎最佳出装顺序推荐提升游戏战力与策略

  2025.05.01,WINDOWS欧美MAC🙉🐢🌙张朝阳的物理出题技巧与教学理念如何激发学生的学习兴趣⛓️🍒🧁航班详情韩寒海外博客分享与阅读🙉差差漫画在线阅读入口及使用说明

沈佳曼的背景与成就揭示她在娱乐圈的职业生涯

  2025.05.01,平台为遇难外卖员幼女提供学费支持与关怀🥤国产无人区码卡功能齐全🍒火箭军司令吴国华自杀事件引发社会关注🔞mxgs-561最新精彩片段带你领略不同风格的影视作品

 早报：扫福字得福卡活动攻略让你赢得更多福气

  2025.05.01,70岁奶奶与外国男友的浪漫网恋故事与转账经历🦄🦀🍬男女之间的唏哩🛫🦇了解佛珠的使用是否可以外带的相关规定🧷Tobu7和Tobu8在中国的使用体验与评价

苏州114黄页查找本地优质服务信息与商家）

  2025.05.01,黑料不打烊TTTZZZ首页🐾🥭找服务从未如此简单エロワンピース在线观看🐞风车动漫-领先动漫资讯门户网站尽享精彩动漫世界🦙精华液一区区别视频

 据报道：斗罗玉转奇遇漫画免费在线阅读畅享漫画乐趣

  2025.05.01,麻花视频V3.2.2纯净版下载-无广告高清播放体验🧬🐞皮皮喵漫画-热门漫画推荐与精彩故事分享🥬动漫爱好者必看系列推荐精彩作品与创作心得🐭📛探索女角色没有衣服的游戏新体验

深入了解美国P站PROUMB平台的使用体验

  2025.05.01,推荐最受关注的网络动漫翻译资源与平台🦉🔥🐝武魂蜀山神秘游戏世界与丰富玩法介绍🐨🚦🪖心动的声音游戏中的音效与玩家体验分析🐭🐢🌸高铁上与她亲密接触的多个瞬间回顾