锚定现代化 改革再深化丨完善就业优先政策 促进大学生留(回)堰|

十堰广电讯（全媒体记者 徐静）就业是最基本的民生。党的二十届三中全会提出，完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善高校毕业生等重点群体就业支持体系。今年以来，我市人社部门充分挖掘就业岗位，征集发布大学生岗位2.76万个，实现大学生留(回)堰1.4万人。

每年的七八月份，是大学生毕业找工作的高峰期。人社部门抓住夜间消费高峰时段人流量大的特点，在城区各大商圈开展“夜市”“集市”招聘会，让求职者“边逛边选”，大学生徐梦柯就在这种轻松的氛围中找到了工作。徐梦柯表示，此次招聘会与往常相比，氛围让人感到轻松，没有太多拘束。

人社部门还主动与教育部门对接，摸清未就业高校毕业生底数，配备人社服务专员开展针对性服务。

茅箭区武当路街道文家沟社区人社专员冯松介绍，社区全面落实就业帮扶，有针对性的提供1次就业宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐及1次职业培训。

我市人社部门还开发“十堰求职招聘一码通”“智慧就业地图”等应用程序，不断提高求职和招聘的便利度，同时，出台激励措施，一方面引导企业吸纳更多的高校毕业生就业，一方面鼓励应届和往届高校毕业生就业创业，目前就职于湖北守正检测科技有限公司的杨含就是措施的受益者之一。

湖北守正检测科技有限公司杨含告诉记者，在公司的帮助下，他申请了1000元的一次性吸纳就业补贴，同时公司还非常注意年轻人的培养和锻炼，到目前为止，杨含已经独立接手了几十个项目，这对他未来的发展很有帮助。

湖北守正检测科技有限公司人事部郑英英介绍，近年来，人社部门和其他的政府部门都会给到企业很多的优惠政策，像小微企业招聘高校毕业生的社保补贴、人才津贴、武当人才卡等优惠政策。

通过充分挖掘就业岗位，做实做细就业服务，精准落实各项政策，兜牢青年就业底线，今年以来，我市共征集发布适合大学生的就业岗位2.76万个，为稳定就业发挥了重要作用。

市人社局就业促进科科长李春阳表示，市人社局精准开展高层次人才“名校行”、校企“双进”、就业指导等活动40余场，累计开展大学生专场招聘会416场，全市新增高校毕业生就业创业1.4万人。

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